工伤事故频发，劳动者合法享有的工伤赔偿权益却得不到保障的情况也时有发生。那么，工伤赔偿没有履行合同有效吗？本文将针对此问题进行详细解答。
一、工伤赔偿没有履行合同有效吗
根据《工伤保险条例》的规定，用人单位对职工有工伤赔偿的义务。如果用人单位未履行其义务，职工可以依法提起仲裁或诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。
若用人单位与职工之间存在工伤赔偿合同，且用人单位未按合同约定履行赔偿义务，则该合同仍然有效。职工可以援引合同条款，要求用人单位履行赔偿义务。
二、工伤赔偿合同履行争议
若工伤赔偿合同存在履行争议，可采取以下措施：
1.协商解决：双方协商解决是解决争议的首选途径。如协商不成，可考虑第三方介入调解。
2.仲裁解决：劳动仲裁委员会受理工伤赔偿争议案件。职工可向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。
3.诉讼解决：如果仲裁未解决争议，职工可以向法院提起诉讼。
三、工伤赔偿合同常见的争议
在工伤赔偿合同中，常见的争议包括：
1.赔偿金额争议：用人单位与职工对赔偿金额存在争议。
2.赔偿方式争议：用人单位与职工对赔偿方式（如一次性赔偿或分期赔偿）存在争议。
3.履行期限争议：用人单位未在合同约定的期限内履行赔偿义务。
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