工伤赔偿是一项重要的保障制度，旨在保护因工受伤人员的合法权益。在实际操作中，工伤赔偿款的发放时间是一个备受关注的问题。
一、工伤赔偿款每个月25号打款吗？
根据我国现行法律规定，工伤赔偿款的支付时间由用人单位确定。但通常情况下，工伤赔偿款会按照以下时间节点发放：
一次性伤残补助金和一次性工亡补助金：一次性发放，无具体时间规定。
伤残津贴和遗属抚恤金：每月支付一次，一般会选择在固定日期发放，具体日期由用人单位确定。常见的发放日期包括：
每月5日
每月15日
每月25日
工伤赔偿款是否在每个月25号发放，取决于用人单位的实际规定。
二、工伤赔偿款发放延迟怎么办？
如果用人单位未按时支付工伤赔偿款，职工可以采取以下措施：
向工伤认定部门申请仲裁。
向当地劳动保障监察部门投诉。
向人民法院提起诉讼。
三、工伤赔偿金和停工留薪期间工资怎么算？
工伤赔偿金和停工留薪期间工资是两个不同的概念：
工伤赔偿金：根据劳动者的工资标准、工伤等级和工龄等因素计算，用于弥补劳动者因工伤造成的经济损失。
停工留薪期间工资：指劳动者因工伤需要停工留薪养伤期间，用人单位按照劳动者原工资标准支付的工资。
在计算工伤赔偿金时，停工留薪期间工资不包括在内。
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