在发生工伤事故后，工伤者除了可以向用人单位索赔工伤赔偿款之外，还可以根据《工伤保险条例》向工伤保险机构申请工伤保险待遇。那么，如果用人单位不支付工伤赔偿款，工伤者可以向公司追讨吗？本文将对这一问题进行详细解答。
一、工伤赔偿款老板不管公司管吗
根据《工伤保险条例》第十八条规定，职工发生工伤，由用人单位承担工伤保险责任。用人单位应当自事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。社会保险行政部门应当在接到申请之日起60日内作出工伤认定决定。
如果用人单位未及时提出工伤认定申请或者未按规定提交相关材料，工伤者可以向社会保险行政部门申请工伤认定。社会保险行政部门应当自收到申请之日起30日内作出工伤认定决定。
工伤认定后，用人单位应当按照《工伤保险条例》的规定，支付工伤赔偿款。如果用人单位拒不支付工伤赔偿款，工伤者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。
二、工伤赔偿款不发老板跑路怎么办
如果用人单位拒不支付工伤赔偿款并且老板跑路，工伤者可以：
1. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会受理工伤赔偿纠纷案件后，会根据案情组织双方进行调解。如果调解不成，将依法作出仲裁裁决。
2. 直接向人民法院提起诉讼。工伤者可以到用人单位所在地或者工伤事故发生地的法院提起诉讼，要求用人单位支付工伤赔偿款。
3. 向工伤保险机构申请工伤保险待遇。工伤者可以向用人单位所在地的工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。工伤保险经办机构受理申请后，会根据案情进行调查核实，并作出工伤保险待遇决定。
三、工伤赔偿款迟迟不发可以申请强制执行吗
工伤赔偿款迟迟不发，工伤者可以申请强制执行。强制执行是人民法院依法强制被执行人履行法律文书确定的义务的一种执行措施。如果用人单位拒不履行工伤赔偿款支付义务，工伤者可以向人民法院申请强制执行。人民法院受理申请后，会依法查明事实，作出执行裁定书。
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