工伤赔偿制度概述
工伤赔偿制度旨在保护劳动者在工作中遭受事故或职业病后获得经济补偿和医疗保障。中国《工伤保险条例》明确规定，职工因工伤而丧失劳动能力，或者因工伤死亡的，由用人单位依法支付工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、伤残津贴、一次性伤残补助金、死亡补助金等。
一、工伤赔偿款由保险公司付吗？
根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当及时向职工所在地的社会保险经办机构申请工伤认定。经认定为工伤后，用人单位依法支付前期费用，并向社会保险经办机构申报工伤。社会保险经办机构审核无误后，将工伤赔偿款支付给用人单位，再由用人单位支付给工伤职工。
工伤赔偿款原则上由用人单位支付，而保险公司在用人单位购买工伤保险的情况下承担赔付责任。
二、工伤赔偿款由保险公司直接支付的情况
在以下情况，工伤赔偿款可由保险公司直接支付给工伤职工：
用人单位未按时足额支付工伤保险费。
用人单位未及时向社会保险经办机构申报工伤。
用人单位破产或无法支付工伤赔偿款。
三、工伤赔偿争议的解决
如果工伤职工与用人单位或者保险公司对工伤赔偿产生争议，可以通过以下途径解决：
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
向法院提起诉讼。
向工伤保险经办机构申请调解。
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