一、工伤赔偿每月工资包括公积金吗
工伤赔偿每月工资包括公积金。
根据《工伤保险条例》相关规定，工伤职工的平均工资是指职工在受工伤前12个月的工资收入总额除以12。其中，工资收入包括基本工资、岗位工资、津贴、补贴、奖金、年终加薪等各种收入。公积金与工资收入密切相关，因此也被纳入工伤赔偿每月工资的计算范围。
二、工伤赔偿每月工资与社保的区别
工伤赔偿每月工资和社保缴纳基数存在区别。
社保缴纳基数通常由职工上一年度的平均工资确定，而工伤赔偿每月工资则以职工受工伤前12个月的收入为依据。两者的计算时间范围不同。
社保缴纳基数通常只包括基本工资、岗位工资等固定收入，而不包括奖金、津贴等非固定收入。而工伤赔偿每月工资则包括各种收入，公积金也囊括其中。
三、工伤赔偿每月工资的用途
工伤赔偿每月工资主要用于以下方面：
支付职工因工伤造成的医疗费用和护理费用；
支付职工因工伤造成的停工留薪期工资；
支付职工因工伤造成的伤残津贴和丧葬补助金；
支付职工因工伤造成的劳动能力丧失后的生活费。
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