工伤赔偿款是国家为了保障因工受伤职工的合法权益，根据我国《工伤保险条例》规定，由用人单位向职工支付的一笔费用。那么，工伤赔偿款可以用在哪里呢？以下将详细解答。
一、工伤赔偿款可以用吗？
是的，工伤赔偿款可以用。根据《工伤保险条例》第49条规定，工伤赔偿款主要用于以下方面：
治疗工伤的医疗费用和康复费用；
职工因工伤而丧失劳动能力的伤残就业安置费用；
职工因工伤致死，其家属的丧葬费和抚恤费等费用。
用人单位也可根据职工的实际情况，将工伤赔偿款用于职工的生活费和其他必要支出上。
二、工伤赔偿金可以用作生活费吗？
可以。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第19条规定，因交通事故致人死亡的，赔偿义务人除承担相关赔偿费用外，还应当赔偿丧葬费、死亡赔偿金和精神损害抚慰金。其中，死亡赔偿金的数额为死者生前遭受人身损害赔偿义务人应赔偿的全部损失，包括物质损失和精神损害赔偿，而不局限于生活费。
三、工伤赔偿金可以作为抚养费吗？
可以。在实践中，如果遭受人身损害的受害人是主抚养人或者共同抚养人，受害人死亡后，未成年子女或不能独立生活的成年子女丧失主要生活来源，赔偿义务人应当赔偿受害人所负担的抚养费。具体数额由法院根据受害人的实际情况和抚养人的生活水平确定。
工伤赔偿款主要用于伤者治疗、康复和丧失劳动能力的安置费用。在特定情况下，工伤赔偿款也可用于职工生活费和抚养费。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议到本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
