在发生工伤事故后，工伤职工可以通过申请工伤保险待遇来获得相应的经济补偿。对于工伤赔偿的归属问题，却存在一些争议。有人认为工伤赔偿应全部归属职工个人，而另一些人则认为工厂也应该享有一部分赔偿金。
一、工伤赔偿的钱厂里也该得吗
根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工因工伤事故造成的经济损失，应当由工伤保险基金支付。工伤赔偿金原则上应归属于工伤职工个人。
在某些特殊情况下，工厂也可能会获得一部分工伤赔偿金。例如：
工厂对工伤事故负有责任，但工伤职工也有过失的。
工厂在事故发生后，未采取必要的安全措施导致工伤职工病情加重。
工厂未及时为工伤职工申请工伤保险待遇，导致职工的合法权益受到侵害。
在这种情况下，工厂可能会被要求承担工伤赔偿金中的一部分，但具体赔偿比例应根据双方的过错程度和事故的具体情况来确定。
二、工伤赔偿金可以用来支付职工的什么费用
工伤赔偿金主要用于支付工伤职工因工伤事故造成的以下费用：
医疗费用
住院和康复费用
残疾津贴
伤残就业补助金
丧葬补助金
供养亲属抚恤金
三、如果工厂不支付工伤赔偿金怎么办
如果工厂拒不支付工伤赔偿金，工伤职工可以通过以下途径维权：
向工伤保险经办机构投诉
向劳动保障行政部门投诉
申请劳动仲裁
向法院起诉
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
