工伤赔偿涉及到劳动者、用人单位和国家社会保险基金三方的利益，因此申请工伤赔偿的合法性是一个非常重要的法律问题。
一、工伤赔偿由公司去申请合法吗？
根据《工伤保险条例》第十八条规定，用人单位应自事故发生之日起30日内提出工伤认定申请。由公司去申请工伤赔偿是合法的。用人单位有义务为其职工办理工伤认定和工伤赔偿事宜。
二、工伤职工自己申请工伤赔偿合法吗？
如果用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，工伤职工可以自己向社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《社会保险法》第七十九条规定，工伤职工自己申请工伤赔偿也是合法的。
三、工伤赔偿包括哪些内容？
工伤赔偿主要包括以下内容：
医疗费用：治疗工伤所产生的费用，包括医药费、住院费、护理费等。
误工费：因工伤丧失劳动能力期间的工资收入。
伤残津贴：工伤后确定的伤残等级对应的津贴。
一次性伤残补助金：工伤后确定的伤残等级对应的补助金。
一次性工伤医疗补助金：工伤后确定的伤残等级对应的补助金。
死亡补助金：职工因工伤死亡的，支付给其近亲属的补助金。
丧葬补助金：职工因工伤死亡的，支付给其近亲属的补助金。
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