了解工伤赔偿的工资是否扣除社保这一问题，至关重要。工伤赔偿的工资是否扣除社保，直接关系到工伤职工获得的实际赔偿金额。
一、工伤赔偿的工资是扣除社保的吗？
根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿的工资不扣除社保。工伤赔偿的工资是指用人单位根据依法制定的工资标准支付给工伤职工的工资，包括基本工资、津贴、补贴、奖金等。不扣除社保的目的是保障工伤职工的权益，确保其获得充分的补偿。
二、工伤期间扣发的社保补助
虽然工伤赔偿的工资不扣除社保，但对于工伤期间停工留薪期扣发的社会保险补贴，用人单位是有权依据《工伤保险条例》规定予以扣除的。社会保险补贴包括社会保险费和个人账户储存额两部分。扣除的社保补贴将由用人单位补缴至社会保险经办机构，确保工伤职工的社保权益不受影响。
三、一次性工伤津贴扣除社保
对于一次性工伤津贴，虽然《工伤保险条例》没有明确规定是否扣除社保，但根据《社会保险法》规定，一次性工伤津贴属于一次性给付的社会保险待遇，因此不属于工资收入，不征收个人所得税和社会保险费。一次性工伤津贴也不扣除社保。
工伤赔偿的工资不扣除社保，保障工伤职工获得充分的赔偿。工伤期间扣发的社保补助和一次性工伤津贴不扣除社保。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
