工伤赔偿涉及到劳动者的合法权益，是法律强制保障的内容。在进行工伤赔偿时，是否需要公司盖章备受关注。本文将对此问题进行详细解答。
一、工伤赔偿的时候要公司盖章吗
一般情况下，工伤赔偿时不需要公司盖章。
根据《工伤保险条例》，工伤认定和赔偿的流程主要包括以下步骤：
1. 劳动者发生工伤后，应及时向单位报告。
2. 单位应及时向当地社会保险经办机构提出工伤认定申请。
3. 社会保险经办机构受理申请后对工伤进行调查和认定。
4. 工伤认定后，劳动者可持工伤认定书向社会保险经办机构申请工伤赔偿。
以上流程中，公司盖章仅在以下两种情况下需要：
1. 单位故意隐瞒工伤或欺骗社会保险经办机构，造成工伤认定错误的情况。
2. 劳动者与单位发生工伤赔偿纠纷，需要通过仲裁或诉讼途径解决的情况。
二、工伤认定材料中公司盖章的作用
在提交工伤认定申请时，单位提供的材料中可以包含公司的公章。公司盖章可以证明材料的真实性，增强材料的证明力。但需要注意的是，公司盖章并不影响社会保险经办机构对工伤认定的独立判断权。
三、工伤赔偿纠纷中公司盖章的作用
在工伤赔偿纠纷中，公司盖章可以作为证据使用。例如，公司盖章的工伤认定书可以证明工伤认定的结果，公司盖章的调解协议可以证明双方达成的赔偿协议。但需要注意的是，公司盖章仅具有证明效力，并不具有法律效力。
一般情况下，工伤赔偿不需要公司盖章。但在某些特殊情况下，例如工伤认定错误或工伤赔偿纠纷，公司盖章可以作为证据使用。 以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
