工伤赔偿款可以现金支付吗

工伤赔偿是保障工人在因工致伤或患职业病后获得经济补偿的制度。对于工伤赔偿款是否可以现金支付，存在争议。

一、工伤赔偿款可以现金支付吗？

根据《工伤保险条例》第五十条规定，工伤赔偿款应当直接划入工伤职工个人账户。这意味着，工伤赔偿款原则上不应以现金形式支付。

特殊情况例外：

在以下特殊情况下，经劳动保障行政部门批准，可以现金支付工伤赔偿款：

工伤职工因伤情严重，短期内无法办理银行卡；

工伤职工所在地区偏远，银行网点少；

其他特殊情况，经劳动保障行政部门认可。

二、工伤赔偿款不现金支付的好处

保障职工权益：直接划账可以避免中间环节，确保工伤赔偿款及时足额支付到职工手中。

防止挪用：现金支付存在挪用风险，直接划账可有效防止此类情况发生。

方便管理：划入个人账户后，职工可以更加方便地管理和使用赔偿款。

三、工伤赔偿款可以异地支付吗？

工伤赔偿款原则上应当在工伤发生地支付。但如果工伤职工异地就医或居住，经劳动保障行政部门批准，可以异地支付工伤赔偿款。异地支付时，需要提供相应的证明材料，如异地就医证明、异地居住证明等。

工伤赔偿款原则上不应现金支付，但特殊情况下经批准后可以现金支付。异地支付工伤赔偿款需要经过劳动保障行政部门批准，并提供相关证明材料。

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