工伤赔偿是劳动者在工作中遭受事故或患职业病时，用人单位需要支付的赔偿金。那么，工伤赔偿标准是如何确定的呢？是否与事发地有关？本文将详细阐述工伤赔偿标准的制定规则，为您解答疑惑。
一、工伤赔偿标准是按事发地吗
根据《工伤保险条例》第四十五条规定，工伤赔偿标准按照事故发生地或者职业病诊断地的上一年度职工平均工资计算。也就是说，工伤赔偿标准与事发地或者诊断地有关，而不是与劳动者的户籍所在地或者工作单位所在地有关。
二、因工死亡赔偿金计算方法
因工死亡赔偿金包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡抚恤金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国职工平均工资的20倍；丧葬补助金标准为上一年度全国职工平均工资的6个月工资标准；供养亲属抚恤金按死者生前工资的20%-50%的比例发放，抚养期限至亲属法定退休年龄；一次性工亡抚恤金标准为上一年度全国职工平均工资的3倍。
三、因工残疾赔偿金计算方法
因工残疾赔偿金包括一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费和辅助器具费。一次性伤残补助金标准按伤残等级分为十个等级，由上一年度全国职工平均工资的4-20倍不等；伤残津贴按伤残等级不同，标准为本人工资的55%-100%；护理费按伤残等级不同，标准为工资的15%-100%；辅助器具费按实际需要一次性支付。
工伤赔偿标准与事发地或者诊断地有关。因工死亡赔偿金和因工残疾赔偿金的计算方法各有不同，具体标准需要根据实际情况确定。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
