工伤事故是劳动者在工作过程中遭受意外伤害，致使身体受到损伤或死亡的情形。针对工伤事故，我国《工伤保险条例》明确规定，工伤保险待遇由用人单位承担。工伤赔偿并非公司陪钱，而是由工伤保险基金支付。
一、工伤赔偿是公司陪钱吗？合法吗？
根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇的支付主体是工伤保险基金，而非用人单位。用人单位仅需向工伤保险基金缴纳一定比例的保费，由工伤保险基金负责支付工伤赔偿费用。工伤赔偿并非公司赔钱，而是国家通过工伤保险制度为劳动者提供保障。
二、工伤赔偿是工伤保险基金支付
工伤保险基金是由用人单位缴纳保费积累形成的社会保障资金，主要用于支付工伤者的医疗费、伤残津贴、丧葬费等费用。当劳动者发生工伤事故后，经认定为工伤后，由工伤保险基金负责支付相应的赔偿费用。
三、工伤赔偿标准由国家统一规定
工伤赔偿的标准是由国家统一规定的，并根据劳动者的伤残程度、收入水平等因素进行确定。用人单位不得擅自降低或提高工伤赔偿标准，否则将承担相应的法律责任。
工伤赔偿并非公司赔钱，而是由工伤保险基金支付。工伤保险基金是由用人单位缴纳保费积累形成的社会保障资金，主要用于保障劳动者在发生工伤事故后的相关权益。工伤赔偿标准由国家统一规定，用人单位不得擅自更改。
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