工伤赔偿制度旨在保障劳动者因工受伤或患职业病时获得必要的经济补偿和医疗救治保障。其中，是否存在申领工伤赔偿的时间限制是一个备受关注的问题，本文将为您详细解答。
一、工伤赔偿有时间限制吗？
根据我国《工伤保险条例》第十八条规定，职工发生工伤事故或者被诊断患有职业病之日起一年内，应当向用人单位提出工伤认定申请。逾期不提出申请的，视为放弃工伤认定申请的权利。也就是说，工伤赔偿是有时间限制的，期限为自工伤事故发生或诊断出职业病之日起一年。
二、申报工伤赔偿时间计算方法
工伤事故：
从事故发生之日起计算。注意，事故发生之日并非事故发生后的次日，而是事故发生的当日。
职业病：
从被诊断为职业病之日起计算。被诊断为职业病是指经依法具有职业病诊断资质的医疗机构确诊为职业病。
三、逾期申请的后果
如果职工逾期未在一年内提出工伤认定申请，则视为放弃工伤认定申请的权利，将无法享受工伤保险待遇。发生工伤事故或被诊断出职业病后，应及时向用人单位提出工伤认定申请，以免丧失工伤保险待遇。
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