一、工伤赔偿是一千元之内的不赔吗？
工伤赔偿是否赔付主要取决于事故的严重程度和事故责任。我国《工伤保险条例》中并没有明确规定工伤赔偿的起赔标准，因此工伤赔偿是否赔付，需要根据事故的具体情况进行判断。
二、工伤赔偿金额标准
工伤赔偿金额的确定主要根据《工伤保险条例》和《工伤认定标准》来进行。具体标准如下：
1. 医疗费用：由工伤保险基金支付，包括治疗、康复和预防性检查等费用。
2. 误工费：根据工伤职工因工致残或休养期间的实际工资标准计算。
3. 伤残津贴：根据工伤职工伤残等级和基本工资计算。
4. 一次性伤残补助金：根据工伤职工伤残等级和基本工资计算，一次性支付。
5. 护理费：由工伤保险基金支付，用于伤残职工生活护理费用。
6. 生活补贴：由工伤保险基金支付，用于伤残职工生活补贴费用。
7. 精神损害赔偿金：由用人单位支付，用于伤残职工因工伤遭受的精神损害赔偿。
三、不符合工伤赔偿条件的情形
以下情形不属于工伤赔偿范围：
1. 上下班途中因个人原因发生的意外伤害。
2. 在非工作时间或工作场所以外发生的与工作无关的意外伤害。
3. 因醉酒、吸毒、赌博等违法行为导致的意外伤害。
4. 自残或者故意伤害他人造成的意外伤害。
工伤赔偿是否赔付以及赔付金额，需要根据事故的具体情况和相关的法律法规进行判断。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
