工伤事故频发，受伤职工维权难，法律顾问告诉你工伤赔偿标准是否按照起诉算。
一、工伤赔偿标准按照起诉算吗？
根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿标准按照以下标准计算：
1. 医疗费用：按实际发生的费用计算。
2. 住院伙食补助费：按实际伙食费标准计算。
3. 交通费：按实际发生的费用计算。
4. 护理费：按实际护理费标准计算。
5. 停工留薪期工资：按职工原工资标准计算。
6. 一次性伤残补助金：按国家规定的伤残等级和伤残等级确定。
7. 一次性医疗补助金：按职工的伤残等级和医疗费用确定。
8. 一次性就业安置补助金：按职工的伤残等级和安置费用确定。
以上赔偿标准均为起诉算，即劳动者通过诉讼方式维权时，可以要求按照上述标准计算赔偿金额。
二、工伤赔偿标准按照起诉算吗——劳动能力鉴定
劳动能力鉴定是工伤赔偿的重要环节，也是工伤职工维权的难点。劳动能力鉴定分为五级，分别为一级（全残）、二级（大残）、三级（中残）、四级（轻残）、五级（未丧失劳动能力）。不同等级的伤残对应不同的赔偿标准。
劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会进行。劳动者在收到劳动能力鉴定结论后，如果对鉴定结果有异议，可以申请复鉴定或者向法院提起诉讼。
三、工伤赔偿标准按照起诉算吗——计算方法
工伤赔偿计算方法较为复杂，需要根据职工的伤残等级、医疗费用、工资标准等因素综合考虑。具体计算方法如下：
1. 一次性伤残补助金=伤残等级系数×本人12个月平均工资。
2. 一次性医疗补助金=伤残等级系数×12×本人12个月平均工资。
3. 一次性就业安置补助金=本人12个月平均工资。
以上只是工伤赔偿标准按照起诉算的一般计算方法，实际计算中可能存在差异，具体的赔偿金额需要结合实际情况确定。
工伤赔偿标准按照起诉算，劳动者可以通过诉讼方式维护自己的合法权益。工伤赔偿计算方法较为复杂，涉及劳动能力鉴定等专业问题，劳动者在维权过程中建议咨询律师，获取专业法律帮助。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
