当发生工伤事故时，受伤员工或其家属往往需要申请工伤赔偿。那么，工伤赔偿是由自己向社保局提起吗？本文将详细解答这一问题，并提供相关知识。
一、工伤赔偿是自己向社保局提起吗？
是的。发生工伤事故后，受伤员工或其家属应当及时向当地社保局提出工伤认定申请。社保局负责受理和审核申请，并根据相关规定作出工伤认定。获得工伤认定后，才能申请工伤赔偿。
二、工伤赔偿包括哪些方面？
工伤赔偿主要包括以下几个方面：
医疗费用：工伤事故造成的医疗费、住院费、护理费等。
误工费：因工伤导致无法工作而损失的工资。
伤残补助金：根据工伤致残程度，按月发放的补助金。
死亡抚恤金：工伤致死后，发放给遗属的抚恤金和丧葬费。
三、工伤赔偿申请流程
工伤赔偿申请流程一般包括以下步骤：
1. 工伤认定：向社保局提交工伤申请，由社保局认定工伤性质。
2. 劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）：对伤残情况进行鉴定，确定伤残等级。
3. 工伤赔偿申请：根据工伤认定和伤残等级，向社保局提出工伤赔偿申请。
4. 工伤赔偿审核：社保局对申请材料进行审核，计算赔偿金额。
5. 领取工伤赔偿：社保局发放工伤赔偿金。
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