工伤赔偿制度是保障劳动者在因工受伤或患职业病后获得经济补偿和医疗救治的一项重要措施。工伤赔偿的计算，是一个复杂而严谨的过程，涉及到多项法律规定和计算规则。
一、工伤赔偿是由社保局计算吗？
是。工伤赔偿由当地社会保险行政部门（即社保局）负责计算。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工享受的工伤待遇，包括医疗费、生活费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、伤残津贴、护理费、康复费、辅助器具费、交通补助费、工伤死亡补助金、安葬费等，均由社保局负责计算和支付。
二、工伤赔偿如何计算？
工伤赔偿的计算，主要依据职工的工伤等级、工资标准、伤残情况、治疗费用等因素。具体计算公式如下：
1. 医疗费：实际发生的合理医疗费用。
2. 生活费：按照职工本人上一年度月平均工资计算，补助期限从工伤事故发生之日起至治疗终结或者鉴定为伤残等级之日止。
3. 一次性伤残补助金：根据职工的伤残等级和当地上年度社会平均工资标准计算。
4. 一次性就业补助金：根据职工的伤残等级和就业安置情况，由社保局一次性发放。
5. 伤残津贴：按照职工的伤残等级和上一年度月平均工资计算，至伤残职工达到法定退休年龄为止。
三、工伤认定后社保局不给赔怎么办？
如果工伤职工在工伤认定后，社保局不予赔偿，职工可以采取以下措施：
1. 向社保局提出书面申诉，要求其依法履行赔付义务。
2. 向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门进行调解或仲裁。
3. 向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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