在发生工伤时，了解赔偿标准与法律依据至关重要。本文将深入探讨工伤赔偿标准与法律依据之间的关系。
一、工伤赔偿标准与法律依据
工伤赔偿标准由相关法律法规规定，主要是《工伤保险条例》。该条例明确规定了工伤赔偿的范围、条件、标准和程序。工伤赔偿标准包括：
医疗费用
停工留薪期工资
一次性伤残补助金
一次性工伤医疗补助金
一次性伤残就业补助金
工伤津贴
丧葬补助金
供养亲属抚恤金
二、工伤赔偿标准是否可以协商？
根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿标准是统一的，不得协商降低。任何单位或者个人不得自行降低工伤赔偿标准，否则将承担法律责任。
三、工伤赔偿标准的调整
随着社会经济发展和劳动者生活水平提高，工伤赔偿标准会定期调整。调整的依据是国家经济发展水平、职工平均工资水平和社会保障基金的承受能力。
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