工伤赔偿是劳动者在因工遭受事故伤害或患职业病后获得的经济补偿。那么，工伤赔偿的计算标准是什么呢？是否根据本人的工资计算？本文将详细解答这一问题。
一、工伤赔偿是按本人工资给吗？
根据《工伤保险条例》相关规定，工伤赔偿的计算是根据劳动者的工资收入确定的。赔偿标准分为三档：
一档：劳动者本人月工资高于本市上年度职工平均工资的3倍，按照3倍计算。
二档：劳动者本人月工资高于本市上年度职工平均工资600%的，按照600%计算。
三档：劳动者本人月工资低于本市上年度职工平均工资的，按照100%计算。
二、工伤赔偿的计算方法
工伤赔偿计算公式如下：
一次性伤残补助金：月工资收入 × 伤残等级系数 × 60
一次性医疗补助金：实际治疗费用 × 60%
一次性就业补助金：月工资收入 × 伤残等级系数 × 12
一次性工伤死亡补助金：上一年度全市职工平均工资 × 20
三、工伤赔偿的扣税问题
工伤赔偿收入免征个人所得税。根据《个人所得税法实施条例》规定，工伤保险待遇收入包括工伤补助金、医疗补助金、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活补助费、丧葬补助金等，均属于免征个人所得税的范围。
工伤赔偿的计算是根据劳动者本人工资确定的。具体的赔偿标准根据劳动者工资收入的高低而分为三档。工伤赔偿收入免征个人所得税。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
