工伤赔偿涉及到劳动者的合法权益，了解工伤赔偿的细则非常重要。工伤赔偿是否是一次性给完还是分两次给呢？本文将对此进行详细解答，帮助您深入了解工伤赔偿制度。
一、工伤赔偿是一次给完吗还是两次
根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿包括一次性给付和按月支付两部分。一次性给付的项目包括：
伤残赔偿金
医疗费（包括治疗费、康复费、住院费等）
伤残就业补助金
供养亲属抚恤金
按月支付的项目包括：
停工留薪期工资
生活费
护理费
一次性伤残津贴
工伤赔偿并不是一次性给完的，而是根据不同的项目分情况给付。
二、一次申请多项赔偿怎么办
如果劳动者属于多项赔偿情形，可以一次性申请。例如，劳动者因工伤致残，需要一次性伤残津贴、伤残赔偿金、医疗费等多项赔偿。劳动者可以向工伤保险经办机构提出一次申请，由经办机构根据相关规定核定赔偿金额并分批给付。
三、延迟给付赔偿金的后果
工伤保险经办机构应当在收到工伤认定结论书后30日内将工伤赔偿金一次性支付给劳动者。如果经办机构延迟给付赔偿金，劳动者可按照欠付金额的50%向经办机构追偿。工伤保险经办机构应当及时给付赔偿金，避免不必要的损失。
工伤赔偿不是一次性给完的，而是分为一次性给付和按月支付两部分。一次性给付主要包括伤残赔偿金、医疗费等，而按月支付主要包括停工留薪期工资、生活费等。劳动者应当了解工伤赔偿的细则，依法维护自身合法权益。
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