工伤保险制度是一项旨在保障劳动者在因工受伤或患职业病后得到相应补偿和医疗保障的社会保险制度。工伤赔偿是工伤保险制度中的重要组成部分，包括医疗费、误工费和伤残赔偿等。那么，工伤赔偿有误工费和工资吗？
一、工伤赔偿有误工费和工资吗
有，工伤赔偿包括误工费和工资。
根据《工伤保险条例》第十八条规定，职工因工受伤并经治疗达到劳动能力恢复或者经劳动能力鉴定委员会鉴定为第五级以上伤残的，享受误工待遇。
误工费以职工受伤前12个月的平均工资计算。职工住院治疗的，自第1天起计算误工天数；不住院治疗的，自第4天起计算误工天数。
二、工伤赔偿的误工费和工资有什么区别？
误工费：由用人单位按《工伤保险条例》规定的标准支付给职工的，用于补偿职工因工伤而丧失劳动能力期间的工资损失。
工资：职工因工负伤、患职业病需要停工治疗，在停工治疗期间，由用人单位按劳动合同约定的标准支付的工资。
三、工伤赔偿的误工费和工资如何分配？
对于还在享受工资待遇的职工：用人单位支付误工费，但总额不得低于职工原工资标准。
对于不在享受工资待遇的职工：用人单位支付误工费，不得低于职工所在省、自治区、直辖市规定的最低工资标准。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
