工伤赔偿 是指用人单位对因工作原因导致受伤或患病的职工进行经济补偿和医疗救助的制度。那么，工伤赔偿是否按行业标准计算呢？
一、工伤赔偿是按行业标准吗？
否
工伤赔偿标准是由国家统一规定的，不是按行业标准计算的。具体赔偿标准如下：
1. 医疗费用：由用人单位承担，不设上限。
2. 误工费：按员工工资标准计算。
3. 护理费：由用人单位承担，标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4. 一次性伤残补助金：按伤残等级和工资标准计算。
5. 一次性工伤医疗补助金：按一次性伤残补助金的比例计算。
6. 一次性就业补助金：按一次性工伤医疗补助金的比例计算。
7. 伤残津贴：按伤残等级和工资标准计算。
二、工伤赔偿如何计算？
工伤赔偿的具体计算方式根据不同的赔偿项目而有所差异。例如，误工费的计算公式为：误工费 = 工资标准 × 误工天数。一次性伤残补助金的计算公式为：一次性伤残补助金 = 工资标准 × 伤残等级系数 × 工龄系数。
三、工伤赔偿的争议处理
如果职工对工伤赔偿标准有争议，可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁。劳动仲裁裁决后，不服的一方可以向法院提起诉讼。
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