工伤赔偿制度作为一项重要的社会保障制度，在保障劳动者权益、促进社会和谐方面发挥着至关重要的作用。那么，工伤赔偿是否有国际通行的标准呢？
一、工伤赔偿有国际标准吗？
是的，工伤赔偿存在一定的国际标准和原则。国际劳工组织（ILO）作为联合国下属的专门机构，在促进和改善全球劳工条件方面发挥着重要作用。ILO颁布了一系列公约和建议书，其中也包括有关工伤赔偿的规定。
这些国际标准主要包括以下内容：
工伤赔偿的范围：包括因工作事故或职业病造成的伤害、疾病和死亡。
赔偿原则：主要包括补偿原则和责任原则。补偿原则是指劳动者因工伤而丧失劳动能力或死亡后，获得一定数额的赔偿以弥补经济损失。责任原则主要是由雇主承担赔偿责任。
赔偿方式：包括一次性赔偿、定期支付津贴、提供医疗和康复服务等。
赔偿金额：通常以劳动者的工资标准和工伤程度等因素确定。
二、工伤赔偿标准有何差异？
尽管存在国际标准，不同国家的工伤赔偿制度也存在一定差异。这些差异主要表现在以下几个方面：
赔偿范围：一些国家对工伤赔偿的范围有更宽泛的定义，如包括通勤事故或与工作相关的压力性疾病。
赔偿金额：不同国家对于工伤赔偿金额的计算方法和标准有所不同，导致赔偿金额差异较大。
赔偿方式：一些国家实行一次性赔偿，而另一些国家则实行定期支付津贴或提供医疗和康复服务。
赔偿责任：在一些国家，雇主对工伤负有绝对责任，而在另一些国家，需要证明雇主存在过错。
三、中国工伤赔偿制度与国际标准
中国的《工伤保险条例》基本遵循了国际劳工组织的工伤赔偿标准，包括赔偿范围、赔偿原则和赔偿方式等。但仍有一些差异，如：
赔偿金额：中国的工伤赔偿金额相对于发达国家水平较低。
赔偿责任：中国实行工伤保险制度，由工伤保险基金承担赔偿责任。
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