工伤保险制度是我国保障劳动者因工致残、死亡或疾病所造成经济损失的基本制度。那么，工伤赔偿是否支持补差额呢？
一、工伤赔偿支持补差额吗
根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿包括医疗费用、误工费、伤残辅助器具费、交通费等费用。其中，误工费按照劳动者受伤前的工资收入计算。
如果劳动者在工伤后被评定为伤残等级，其原工资收入因伤残导致下降的，可以申请伤残津贴。伤残津贴按照劳动者伤残等级和原工资收入计算，最高不超过原工资收入的90%。
工伤赔偿本身并不支持补差额。伤残劳动者如果因伤残导致工资收入下降，可以申请伤残津贴进行补偿。
二、工伤后丧失劳动能力补差额
劳动者因工伤丧失劳动能力，其原工资收入无法恢复的，可以申请丧失劳动能力一次性补助金。该补助金按照劳动者原工资收入和工龄计算，最高不超过上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
三、工伤后精神损害抚慰金补差额
劳动者因工伤遭受精神损害的，可以申请精神损害抚慰金。该抚慰金按照劳动者伤残等级和原工资收入计算，最高不超过上年度全国城镇居民人均可支配收入的50倍。
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