工伤赔偿是一种对在工作中遭受事故或患职业病的员工给予的经济补偿，旨在保障员工的基本生活和医疗救治费用。那么，工伤赔偿的标准是否与人均收入挂钩呢？
一、工伤赔偿是按人均收入吗？
根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿的标准与员工的实际收入挂钩，而不是与人均收入挂钩。具体而言，工伤赔偿的计算基数为员工受工伤事故发生前12个月的平均工资。该平均工资包括基本工资、奖金、津贴等所有收入。
二、工伤赔偿的项目
工伤赔偿主要包括以下项目：
医疗费用：工伤造成的医疗费用，包括治疗、康复和辅助器具费用等。
伤残津贴：因工伤导致丧失劳动能力的，按照伤残等级发放津贴。
一次性伤残补助金：一次性发放给伤残等级较重的员工。
死亡抚恤金：员工因工伤死亡的，发放给其家属。
三、工伤赔偿与人均收入的关系
虽然工伤赔偿的标准与员工的实际收入挂钩，但与人均收入并无直接关系。人均收入是一个统计指标，反映的是全体居民的平均收入水平，而工伤赔偿则是根据个体员工的实际收入计算的。工伤赔偿的金额可能会因不同员工的收入水平而有所差异。
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