一、工伤赔偿工资算年终奖吗？
根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿工资包括职工因工致残前十二个月的实际平均工资。而年终奖属于职工的福利保障，不在工伤赔偿工资的计算范围之内。工伤赔偿工资不计算年终奖。
二、因工致残后，职工能否获得年终奖？
虽因工致残后职工的工伤赔偿工资不计算年终奖，但如果职工所在单位有发放年终奖的规定，职工仍然有权获得年终奖。
三、单位拒绝发放年终奖，职工如何维权？
若单位拒绝向因工致残职工发放年终奖，职工可以通过以下途径维权：
向工伤保险管理部门投诉：职工可以向当地工伤保险管理部门投诉，要求依法维护自己的权益；
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付年终奖；
向人民法院提起诉讼：如果仲裁结果不理想，职工可以向人民法院提起诉讼，要求法院依法判决单位支付年终奖。
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