工伤赔偿涉及诸多法律问题，其中伤情鉴定是不可或缺的一项程序。本文将详细探讨工伤赔偿是否必须伤情鉴定，以及相关法律规定和实践要点。
一、工伤赔偿必须伤情鉴定吗？
根据我国《工伤保险条例》第十五条规定，职工发生工伤事故，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行伤情鉴定。伤情鉴定由设区的市级以上劳动能力鉴定委员会负责。
对于已经对职工造成残疾、影响劳动能力的工伤事故，必须进行伤情鉴定。伤情鉴定结果是确定职工工伤保险待遇的重要依据，包括医疗费、伤残补助金、一次性伤残补助金等。
二、工伤赔偿如何进行伤情鉴定？
伤情鉴定由设区的市级以上劳动能力鉴定委员会负责。职工发生工伤事故后，由用人单位或职工本人向劳动能力鉴定委员会申请伤情鉴定。鉴定委员会将组织专家对职工的伤情进行医学检查，结合工伤认定书、职工病历等材料，作出伤情鉴定结论。
伤情鉴定结论分为十个等级，从一级伤残（最重）到十级伤残（最轻），并根据伤残等级确定相应的工伤保险待遇。
三、工伤赔偿中伤情鉴定有哪些争议？
在工伤赔偿中，伤情鉴定偶尔会存在争议。常见争议包括：
伤情鉴定等级过低：职工认为自己的伤情比鉴定结论更严重，影响劳动能力程度更高。
伤情鉴定程序违法：鉴定委员会未严格按照法定程序进行鉴定，影响伤情鉴定结果的公平性。
对于伤情鉴定结论有争议的职工，可以依法申请复核。复核程序由省级以上劳动能力鉴定委员会负责。
工伤赔偿必须进行伤情鉴定，伤情鉴定结论是确定工伤保险待遇的重要依据。伤情鉴定由设区的市级以上劳动能力鉴定委员会负责，职工发生工伤事故后应及时申请伤情鉴定。对于伤情鉴定结论有争议的，可以依法申请复核。
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