工伤赔偿的性质备受关注，涉及到不同的法律范畴和处理方式。本文将深入探讨工伤赔偿的法律性质，解答工伤赔偿属民事案件还是刑事的关键问题。
一、工伤赔偿属民事案件
根据我国现行《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿属于民事案件。工伤赔偿纠纷主要是因工作原因导致劳动者遭受人身损害或职业病，劳动者或其近亲属向用人单位主张损害赔偿的权利争议。此类纠纷涉及到劳动关系中的民事权利和义务，由劳动争议仲裁委员会或人民法院通过民事诉讼程序解决。
二、工伤赔偿中的刑事责任
虽然工伤赔偿一般属于民事案件，但在某些情况下，可能涉及到刑事责任。如果用人单位故意或过失导致劳动者工伤事故的发生，造成劳动者死亡、重伤或其他严重后果，构成《刑法》规定的犯罪行为，公安机关将依法追究用人单位的刑事责任。
三、工伤赔偿的诉讼时效
工伤赔偿诉讼时效为一年，从劳动者知道或者应当知道用人单位侵犯其劳动保障合法权益之日起算。超过诉讼时效，劳动者将丧失通过诉讼途径主张工伤赔偿的权利。
工伤赔偿一般属于民事案件，由劳动争议仲裁委员会或人民法院通过民事诉讼程序解决。但如果用人单位故意或过失导致劳动者工伤事故的发生，造成严重后果，则可能涉及到刑事责任。劳动者在遭遇工伤事故时，应及时主张自己的合法权益，并注意诉讼时效的规定。
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