工伤赔偿完成再找单位吗

工伤是指因工作引发的伤害或者疾病，根据我国《工伤保险条例》相关规定，工伤职工在完成工伤认定后，有权享受相应的工伤保险待遇，其中包括医疗、康复、休养及工伤赔偿等。

一、工伤赔偿完成再找单位吗

工伤职工在完成工伤认定后，如身体状况已基本恢复，是可以继续找工作的。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位不得以劳动者曾受工伤为由拒绝录用。

需要考虑以下因素：

1.伤残等级：如果劳动者因工伤造成伤残，其劳动能力受到一定程度的影响，可能会影响到工作岗位的选择和就业机会。

2.就业歧视：部分用人单位可能存在就业歧视，对曾受过工伤的劳动者持偏见，导致其就业难度增加。

3.休养康复：工伤职工在完成工伤认定后，仍需要一段时间的休养康复，这可能会影响到其找工作的时机。

二、工伤赔偿期满后找工作

工伤赔偿期是指劳动者因工伤导致丧失劳动能力期间享有的工伤待遇领取期间。如果劳动者在工伤赔偿期满后依然想要找工作，可以考虑以下建议：

1.职业技能培训：针对自己的实际情况，参加职业技能培训，提高自己的就业竞争力。

2.就业援助：通过工会、人力资源和社会保障部门等机构获得就业援助，了解相关就业政策和求职渠道。

3.残疾人就业服务：对于伤残等级较高的劳动者，可以向残疾人就业服务机构寻求帮助，获得就业指导和推荐。

三、工伤赔偿期间能找工作吗

在工伤赔偿期间，劳动者原则上是无法找工作的。因为在工伤赔偿期间，劳动者享有工伤待遇，包括医疗费用、误工费等，如果劳动者找工作，则视为放弃工伤待遇。

在特殊情况下，劳动者可以在工伤赔偿期间找工作，包括：

1.伤势较轻：如果劳动者伤势较轻，不需要休养康复，可以继续从事原岗位或其他轻微劳动，则可以继续工作。

2.协商一致：劳动者与用人单位协商一致，劳动者在工伤赔偿期内可以从事其他不影响伤情恢复的辅助性工作。

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