工伤赔偿是一项重要的社会保障制度，旨在保障因工伤事故或职业病而丧失劳动能力、暂时丧失劳动能力或死亡的劳动者及其家属的合法权益。对于在职劳动者和退休劳动者，工伤赔偿的处理方式存在一定差异。本文将详细探讨工伤赔偿在职和退休了有区别吗。
一、工伤赔偿在职和退休了有区别吗？
在职劳动者
享受工伤保险待遇，由工伤保险基金支付相关费用。
工伤保险待遇包括医疗费用、误工费用、伤残待遇、死亡待遇等。
退休劳动者
不能享受工伤保险待遇，但可以申请工伤认定和赔偿。
工伤赔偿包括医疗费用、护理费用、伤残赔偿、死亡赔偿等。
主要区别
待遇来源：在职劳动者享受工伤保险待遇，退休劳动者申请工伤赔偿。
待遇种类：在职劳动者的待遇范围更广，包括工伤保险待遇。
赔偿标准：退休劳动者的赔偿标准一般参照其退休前的工资收入。
二、因工伤致残的退休人员享有哪些赔偿？
医疗费用：由工伤认定机构指定的医疗机构支付。
护理费用：自伤残之日起，按照护理等级给予护理费用。
伤残赔偿：一次性给予伤残赔偿金，标准根据伤残等级确定。
死亡赔偿：如因工伤死亡，给予一次性死亡赔偿金，标准根据工伤责任程度确定。
三、退休人员如何申请工伤认定和赔偿？
提出申请：向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
提供材料：需提供工伤事故报告、医疗诊断证明等材料。
调查取证：劳动保障行政部门将组织调查取证，认定工伤事故的性质和程度。
下达工伤认定书：认定为工伤后，下达工伤认定书。
申请赔偿：根据工伤认定书，向相关部门申请赔偿。
工伤赔偿在职和退休了有区别，主要体现在待遇来源、待遇种类和赔偿标准上。退休劳动者因工伤致残，可以申请工伤认定和赔偿，包括医疗费用、护理费用、伤残赔偿和死亡赔偿。如有疑问，建议咨询律师获取更专业的帮助。
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