在发生工伤事故后，伤者或其家属往往需要申请工伤赔偿。而工伤赔偿中，证人往往起到重要的作用。那么，工伤赔偿中是否必须要有证人？我国法律对此有何规定？
一、工伤赔偿必须要证人吗？法律规定
我国《工伤保险条例》第十八条规定：“职工发生工伤事故，用人单位在接到事故报告后应当立即组织调查，并制作调查笔录。调查笔录应当客观、真实地反映事故发生的过程、原因、伤亡情况以及责任等情况，由用人单位、职工或者职工亲属及有关见证人在调查笔录上签名或者盖章。”
从该条规定可以看出，工伤事故发生后，用人单位应当立即组织调查并制作调查笔录。调查笔录应当客观、真实地反映事故发生的过程、原因、伤亡情况以及责任等情况。对于事故发生的过程、原因、伤亡情况等事实情况，如果当事人双方未能达成一致意见，则可以通过证人证言来提供证据。
在工伤赔偿中，如果当事人双方对事故发生的过程、原因、伤亡情况等事实情况存在争议，则需要提供证人证言作为证据。
二、工伤赔偿必须要有多少个证人？
《工伤保险条例》对工伤赔偿必须要有多少个证人没有明确规定。根据《民事诉讼法》的相关规定，民事诉讼当事人对自己的主张，有责任提供证据。在工伤赔偿中，申请工伤赔偿的职工或者其家属应当提供足够的证据证明自己的主张。
对于工伤赔偿必须要有多少个证人的问题，司法实践中没有统一的标准。一般情况下，如果证人的证言能够客观、真实地证明工伤事故发生的过程、原因、伤亡情况以及责任等事实情况，则可以作为证据。
三、工伤赔偿证人可以缺席吗？
《民事诉讼法》第八十四条规定：“经合法传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。”在工伤赔偿诉讼中，如果证人经合法传唤，无正当理由拒不到庭的，人民法院可以拘传证人。
如果证人有正当理由不能到庭的，可以委托他人代为作证。委托他人代为作证的，应当提交委托书和委托人身份证明。
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