受伤后不能工作，工伤赔偿金如何发放？
工伤赔偿是劳动者在生产过程中遭受事故、职业病等伤害，依法享受的补偿待遇。那么，工伤赔偿金如何发放呢？是否需要打卡社保卡？带着这些疑问，本文将为您详细解答。
一、工伤赔偿打社保卡吗？
明确不需要
工伤赔偿金是劳动者因工伤造成的损失而获得的补偿，与社保卡无关。工伤赔偿金由用人单位或工伤保险经办机构直接发放给劳动者本人。
社保卡的作用：
社保卡用于记录劳动者的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险等）信息，并可用于医疗报销、社保缴费查询等。
二、工伤赔偿金发放方式
工伤赔偿金的发放方式主要有两种：
1. 一次性发放：适用于劳动者在工伤后一次性获得全部赔偿的情况。
2. 按月发放：适用于劳动者因伤导致丧失劳动能力，需要长期护理的情况，赔偿金将按照月度分期发放。
三、工伤赔偿金的发放流程
1. 申请工伤认定：劳动者受伤后，需及时向用人单位申请工伤认定。
2. 医疗救治：劳动者在工伤后，享受工伤医疗救治的待遇，费用由工伤保险基金和用人单位共同承担。
3. 劳动能力鉴定：工伤愈合后，劳动者需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级和丧失劳动能力程度。
4. 赔偿待遇核算：根据劳动者的伤残等级和工资情况，计算出应获得的赔偿待遇。
5. 发放赔偿金：工伤保险经办机构或用人单位负责发放赔偿金。
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