在遭受工伤事故时，劳动者往往面临着两种赔偿途径：工伤赔偿和肇事方赔偿。工伤赔偿是由用人单位承担的，按照《工伤保险条例》的规定进行赔付。而肇事方赔偿则是由事故责任方承担的，按照《侵权责任法》的规定进行赔付。那么，工伤赔偿完，劳动者还能找肇事方赔偿吗？
一、工伤赔偿完还能找肇事方赔吗？
原则上，劳动者工伤赔偿完后，仍可以向肇事方追偿。这是因为工伤赔偿和肇事方赔偿是两种不同的赔偿制度，有着不同的赔偿范围和责任主体。
工伤赔偿的责任主体是用人单位，赔偿范围包括劳动者的医疗费、误工费、生活费等。而肇事方赔偿的责任主体是事故责任方，赔偿范围包括劳动者因事故造成的财产损失、精神损害赔偿等。劳动者在获得工伤赔偿后，仍有权向肇事方主张因事故造成的其他损失。
二、工伤赔偿后如何向肇事方索赔？
劳动者在获得工伤赔偿后，如果要向肇事方索赔，需要遵循以下步骤：
1. 保留证据：收集事故现场照片、伤情证明、医疗费用发票等证据，证明事故与肇事方责任有关。
2. 协商协商：与肇事方协商赔偿事宜，争取达成一致。
3. 申请调解：如果协商不成，可以向当地人民法院申请调解，由调解员主持调解。
4. 提起诉讼：如果调解不成，可以向当地人民法院提起诉讼，由法院判决。
三、工伤赔偿后向肇事方索赔的注意事项
劳动者在工伤赔偿后向肇事方索赔时，需要注意以下事项：
1. 赔偿范围：明确肇事方赔偿的范围，避免重复赔偿。
2. 诉讼时效：根据《侵权责任法》的规定，因人身损害赔偿的诉讼时效为三年。
3. 证据收集：及时收集证据，证明肇事方责任和损失情况。
4. 律师协助：必要时，可以聘请律师代理诉讼，维护自己的合法权益。
工伤赔偿完，劳动者仍可以向肇事方索赔。劳动者需要保留证据，协商协商，必要时可以申请调解或提起诉讼。在索赔过程中，需要注意赔偿范围、诉讼时效、证据收集和律师协助等事项。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
