工伤赔偿是劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病时，由用人单位支付的赔偿费用。近年来，关于工伤赔偿是否必须有视频监控的争议一直备受关注。
一、工伤赔偿必须有视频监控吗
根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定的依据包括：
劳动者的陈述
证人的证言
其他有关证据
其中，视频监控作为一种客观证据，可以为工伤认定提供有力的佐证。但需要注意的是，视频监控并不是工伤认定的必备条件。
在实践中，以下情况可能不需要视频监控：
劳动者已经承认自己发生了工伤事故，并且能够提供其他证据证明。
工伤事故发生在无监控区域，无法取得视频监控。
视频监控画面无法清晰反映事故经过。
二、工伤赔偿必须有视频监控的利弊
有利方面：
视频监控可以客观记录事故发生的过程，减少争议。
有助于准确判断劳动者是否违反操作规程或者存在其他过错行为。
可以为鉴定机构提供更全面的事故情况，提高鉴定结论的可信度。
不利方面：
安装和维护视频监控系统成本较高。
视频监控画面可能存在盲区或失真，无法完全反映事故经过。
个别劳动者可能出于隐私考虑，反对在工作场所安装视频监控。
三、工伤赔偿取证的技巧
除了视频监控之外，劳动者在发生工伤事故后还应注意以下取证技巧：
尽快向用人单位报告事故并索取事故记录。
联系目击者，获取他们的证言。
拍摄事故现场照片或视频。
保留与事故相关的医疗记录、工资单等证据。
工伤赔偿是否必须有视频监控取决于具体情况。虽然视频监控可以提供有力的证据，但并不是必备条件。劳动者在发生工伤事故后，应及时取证，以保障自己的合法权益。
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