在我国的工伤赔偿制度中，工龄是一个重要的考量因素。工龄是指劳动者在用人单位连续工作的时间，它不仅影响着工伤赔偿的计算，还涉及到其他方面的权益，例如养老保险、医疗保险等。
一、工伤赔偿和工龄一起算吗？
根据《工伤保险条例》相关规定，工伤赔偿中的一些项目的计算的确会受到工龄的影响，例如：
一次性伤残津贴：工龄越长，一次性伤残津贴的标准越高。
一次性工伤医疗补助金：工龄每满1年，一次性工伤医疗补助金增加1个月的本人工资标准。
伤残等级评定：工龄在评定伤残等级时也会作为考虑因素。
二、工伤赔偿中工龄如何计算？
工伤赔偿中的工龄计算方式有以下两种：
连续工龄：指劳动者在用人单位连续工作的时间，包括试用期和非工作日。
累计工龄：指劳动者在不同工作单位工作的总时间，但其中不包括离职期间或者从事非工作性质活动的时间。
三、工龄对工伤赔偿的影响
工龄对工伤赔偿的影响主要体现在以下方面：
赔偿金额：工龄越长，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残津贴的金额越高，工伤保险待遇也就越高。
伤残等级：工龄长，从事同一职业或工作年限长，评定伤残等级时会更加严格，部分项目伤残等级会降低，从而影响赔偿金额。
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