工伤赔偿是劳动者在工作中因事故伤害或职业病而造成的损失，依法应当由用人单位承担的赔偿责任。根据相关法律规定，工伤赔偿可以对公转账。
一、工伤赔偿可以对公转账吗？
依据《工伤保险条例》第二十一条规定，工伤待遇应当转入职工本人指定的账户。单位未按期支付工伤待遇的，职工可以通过申请劳动仲裁的方式维护自己的合法权益。
二、工伤赔偿可以对单位公户转账吗？
一般情况下，工伤赔偿不允许对单位公户转账。因为工伤赔偿属于个人劳动所得，属于个人合法财产，应当转入职工本人指定的个人账户。
三、工伤赔偿对公转账的后果
如果工伤赔偿对公转账，可能会导致以下后果：
1. 可能导致职工无法及时获得工伤赔偿款项，影响职工的伤情恢复和生活保障。
2. 可能会被认定为单位代发工资，影响职工的个人所得税申报和社保缴纳。
3. 可能造成职工的工伤赔偿权益受到侵害。
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