工伤赔偿是指劳动者因工作遭受事故伤害或职业病,导致其人身损害,由用人单位按照法律规定给予的经济补偿和医疗救助。那么,工伤赔偿后是否可以在外地找工作呢?
一、工伤赔偿后还能在外地找工作吗
工伤赔偿后,劳动者可以根据以下规定在外地找工作:
《劳动合同法》第40条:劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,无需支付经济补偿金。劳动者在工伤赔偿后,可以在试用期内到外地找工作,如果不能胜任工作,用人单位可解除劳动合同。
《职工工伤保险条例》第38条:劳动者在享受工伤保险待遇期间,可以自主选择工作,用人单位不得解除劳动合同。劳动者可以在工伤赔偿期间,在外地找工作,但工伤保险待遇不会因此中断。
《工伤保险条例》第41条:劳动者伤情稳定后,须提交复工申请。如果用人单位不能安排适当工作,劳动者可以提请劳动仲裁或向法院起诉,要求解除劳动合同。解除劳动合同后,劳动者可以在外地找工作。
二、工伤赔偿后可以享受外地就业援助吗
工伤赔偿后,劳动者可以享受以下就业援助:
职业康复补贴:劳动者因工伤造成身体损伤,需要进行职业康复的,可以申请职业康复补贴。
职业康复培训:劳动者因工伤造成身体损伤,无法胜任原有工作,需要进行职业培训的,可以申请职业康复培训。
就业安置援助:劳动者因工伤造成身体损伤,无法胜任原有工作,且不具备其他职业技能的,可以申请就业安置援助。
三、工伤赔偿后在外地就业注意事项
劳动者在工伤赔偿后在外地就业,需注意以下事项:
及时告知用人单位:劳动者应及时告知新用人单位其工伤赔偿情况,以便新用人单位做好相应安排。
保留相关凭证:劳动者应保留好工伤赔偿、职业康复等相关凭证,以便日后发生争议时使用。
配合原用人单位的复查:劳动者在工伤赔偿期间,如果原用人单位需要复查伤情,劳动者应当积极配合。
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