工伤事故发生后，员工能否获得合理的赔偿，一直是备受关注的问题。那么，工伤赔偿去劳动局有用吗？本文将详细解答这一问题。
一、工伤赔偿去劳动局有用吗？
有用。
劳动局是负责监督和管理劳动关系的政府部门，在工伤赔偿方面负有重要的职责。如果员工遭遇工伤，可以向劳动局申请工伤认定、工伤等级鉴定和工伤赔偿。劳动局会根据相关法律法规，对员工的工伤情况进行调查和认定，并作出相应的处理决定。
二、工伤赔偿去劳动局有什么作用？
工伤认定：劳动局负责对工伤事故进行认定，确认事故是否属于工伤。工伤认定是工伤赔偿的前提条件。
工伤等级鉴定：劳动局组织工伤等级鉴定委员会，对员工的工伤程度进行鉴定，确定工伤等级。工伤等级直接影响赔偿标准。
工伤赔偿：劳动局根据工伤等级和相关规定，计算员工应得的工伤赔偿金，并督促用人单位支付赔偿。
三、工伤赔偿去劳动局的流程
发生工伤后，员工应及时向用人单位报告。
用人单位应在30日内向劳动局申请工伤认定。
劳动局对工伤事故进行调查，并作出工伤认定决定。
伤情稳定后，劳动局组织工伤等级鉴定。
劳动局根据工伤等级和规定，计算工伤赔偿金。
用人单位应按时足额支付工伤赔偿金。
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