在工作过程中，员工因非本人主要责任或故意造成的工伤事故，用人单位应当按照规定的标准支付相应的工伤保险待遇。如果工伤事故是由第三人造成的，受伤员工或其家属除了可以向用人单位申请工伤赔偿外，还可以依法向第三方追偿。
一、工伤赔偿可以追偿第三人吗？
根据《中华人民共和国社会保险法》第十一条规定，用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，职工因工伤事故遭受职业病伤害的，按照本法规定享受工伤保险待遇。职工或者其近亲属向用人单位申请工伤认定，有可能因第三人造成工伤事故的，用人单位应当协助职工或者其近亲属向第三人主张赔偿。
二、哪些情况下可以追偿第三人？
如果工伤事故是由以下原因造成的，受伤员工或其家属可以向第三方追偿：
第三人的侵权行为，如交通事故、故意伤害等；
第三人的违法违规行为，如违反安全生产规定、产品质量不合格等；
第三人的过错行为，如雇佣不当、管理不当等。
三、如何追偿第三人？
受伤员工或其家属可以向法院提起诉讼，要求第三方承担赔偿责任。诉讼时，需要提供以下证据：
工伤认定书；
用人单位提供的工伤赔偿待遇证明；
第三人的侵权、违法或过错行为证据。
根据《侵权责任法》规定，第三人承担的赔偿责任包括：
医疗费
误工费
护理费
交通费
住宿费
营养费
精神损害抚慰金
其他合理开支
工伤赔偿可以追偿第三人，在工伤事故是由第三方造成的情况下，受伤员工或其家属可以通过法律途径向第三方追偿相应的赔偿费用。上述内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
