工伤赔偿制度是保障劳动者在遭受工伤事故时获得合理赔偿和保障的一项重要制度。工伤赔偿包括多种形式，其中是否可以要求现金支付一直备受关注。
一、工伤赔偿可以要求现金支付吗
根据《工伤保险条例》第十七条的规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可以领取一次性工伤医疗补助金”。对于伤残等级为七级至十级的工伤职工，可以通过申请一次性工伤医疗补助金的方式获得现金赔偿。
二、工伤赔偿中的一次性伤残补助金
一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是针对伤残等级为七级至十级的工伤职工发放的。其主要用途包括：
弥补因伤残导致的劳动能力下降造成的经济损失；
减轻伤残职工及其家庭的经济负担；
促进伤残职工的康复和就业。
一次性伤残补助金的具体金额由职工的工资水平、伤残程度等因素决定。职工可以根据实际情况向工伤保险经办机构提出申请。
三、工伤赔偿中的其他现金支付方式
除了一次性伤残补助金外，工伤赔偿中还有一些其他可以现金支付的方式，例如：
工伤医疗费：用于支付工伤职工的医疗费用；
工伤津贴：用于补贴工伤职工在休养期间的工资损失；
伤残就业补助金：用于补贴伤残职工再就业的费用。
工伤赔偿中可以要求现金支付的情况主要包括：伤残等级为七级至十级的工伤职工可以申请一次性工伤医疗补助金。还有其他一些可以现金支付的工伤赔偿方式，需要根据具体情况而定。
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