工伤事故发生后，劳动者维权首选的方式便是诉讼，但诉讼不仅耗时耗力，而且存在败诉风险。不打官司解决工伤赔偿问题就成为工伤者急需了解的知识。
一、工伤赔偿可以不打官司吗？
回答是肯定的。工伤赔偿不打官司可以通过以下途径解决：
1. 协商解决
劳动者与用人单位可以直接进行协商解决，达成调解协议。该协议经双方签字盖章后具有法律效力，双方均应自觉履行。
2. 调解解决
如果协商不成，劳动者可以向劳动保障监察机构申请调解。调解成功达成协议后，双方同样应当履行。
3. 仲裁解决
调解不成或劳动者对调解结果不服的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决书对当事人具有法律约束力，双方应当自觉执行。
注意：如果仲裁裁决后60日内，败诉方仍未履行，胜诉方即可向法院申请强制执行。
二、工伤赔偿如何不打官司——调解解决
调解解决工伤赔偿的步骤：
1. 向当地劳动保障监察机构提交书面申请，明确工伤情况、赔偿诉求等。
2. 监察人员介入调解，协助双方协商达成协议。
3. 调解协议经双方签字盖章后生效。
4. 劳动者领取赔偿款项。
三、工伤赔偿如何不打官司——仲裁解决
仲裁解决工伤赔偿的步骤：
1. 向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，明确工伤情况、仲裁请求等。
2. 劳动争议仲裁委员会受理案件后进行审理、调查、调解。
3. 调解不成或调解结果不履行，仲裁委员会将依法作出仲裁裁决。
4. 劳动者领取仲裁裁决书，并向败诉方索要赔偿款项。
工伤赔偿不打官司可以通过协商、调解、仲裁等途径解决。这些方式既可以避免诉讼的繁琐程序，又可以最大程度保障劳动者的合法权益。
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