工伤赔偿是一项重要的法律制度，旨在保障因公受伤或患职业病的职工及其家属的合法权益。其中，一次性伤残赔偿是工伤赔偿的重要组成部分，具有以下特点：
一、工伤赔偿一次性伤残赔吗？
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工受伤并被鉴定为伤残的，应一次性赔偿伤残津贴。伤残津贴的计算方式如下：
伤残津贴 = 本人月工资 × 伤残评定等级 × 伤残等级系数 × 12
其中，本人月工资指受伤职工在用人单位领取的实际月工资，伤残等级系数根据伤残等级的严重程度而定。
二、工伤职工伤残评定后是否一次性获得工伤赔偿？
工伤职工伤残评定后是否一次性获得工伤赔偿，取决于伤残程度。具体而言：
1~4级伤残：一次性支付伤残津贴。
5~9级伤残：一次性支付伤残津贴，同时享受伤残津贴待遇。
三、工伤职工伤残如何进行评定？
工伤职工伤残评定由设区的市级劳动保障行政部门统一组织实施。评定程序如下：
1. 职工或其近亲属提出伤残津贴申报；
2. 劳动保障行政部门对申报材料进行审查；
3. 组织职工进行伤残评定。
伤残评定结果由劳动保障行政部门出具伤残评定书，并报送人社部门备案。
工伤赔偿一次性伤残赔吗？答案是肯定的。工伤职工伤残后，可依据伤残等级享受一次性伤残津贴。工伤职工伤残评定必须由劳动保障行政部门统一组织，并出具伤残评定书。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
