在遭受工伤事故后，伤员除了获得医疗费用报销和伤残补助金外，还可能获得工伤赔偿金。工伤赔偿金是单位对因工受伤或患职业病的职工进行经济补偿。那么，工伤赔偿金发放到社保卡上，单位是否知道呢？
一、工伤赔偿到社保卡 单位知道吗？
单位会知道。
工伤赔偿金由工伤保险基金支付，而工伤保险基金是由用人单位缴纳的。当工伤赔偿金发放到社保卡上时，单位会收到社保机构的通知，了解到该职工发生了工伤事故并获得了赔偿。
二、工伤赔偿金发放到社保卡后单位可以做什么？
1. 了解职工工伤情况：单位可以通过社保机构提供的通知了解职工的工伤情况，包括事故发生时间、地点、原因等。
2. 加强安全管理：单位可以通过了解工伤事故的情况，分析事故原因，及时采取安全措施，防止类似事故再次发生。
3. 配合调查：如果工伤事故涉及到第三方的责任，或者事故原因需要进一步调查，单位需要配合社保机构和有关部门的调查。
三、工伤赔偿金发放到社保卡后职工可以做什么？
1. 保障生活：工伤赔偿金可以帮助职工及其家属度过因工伤事故造成的经济困难，保障基本生活。
2. 维权：如果职工认为单位承担的赔偿责任不足，可以向劳动仲裁部门或法院申请仲裁或提起诉讼，维护自身的合法权益。
四、工伤赔偿金发放到社保卡上，单位会知道。单位可以通过社保机构的通知了解职工的工伤情况，并采取相应措施。职工则可以利用工伤赔偿金保障生活，必要时也可以通过法律途径维护自身权益。
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