工伤赔偿金是一种特殊性质的补偿金，用于保障工人在因工伤事故导致丧失劳动能力或死亡后，获得相应的经济补偿。那么，工伤赔偿金是否可以打入非本人银行卡呢？本文将通过法律解读，为您解答这一疑问。
一、工伤赔偿不是本人银行卡合法吗？
根据相关法律规定，工伤赔偿金应于工伤发生后30日内一次性支付给受伤职工本人。如果由于特殊情况无法直接支付给本人，经职工同意，可以支付给其指定的家属或监护人。如果工伤赔偿金未经本人同意，而是打入非本人银行卡，则是不合法的。
二、工伤赔偿非本人银行卡情况的处理
如果发现工伤赔偿金已转入非本人银行卡，应立即向相关部门或法院申请纠正。在申请时，需提供以下材料：
工伤认定书或其他证明工伤身份的材料
工伤赔偿金支付凭证
证明非本人银行卡归属于他人的材料，如银行流水、开户证明等
三、工伤赔偿转账流程及注意事项
为了保障工伤赔偿金安全发放，相关部门制定了严格的转账流程：
核实身份：支付机构应核实工伤职工的身份，并确保赔偿金转入本人银行卡。
账户冻结：支付机构可对非本人银行卡进行冻结，防止不法分子冒领赔偿金。
及时发放：赔偿金应按时发放给工伤职工本人或其指定的家属或监护人。
工伤赔偿金打入非本人银行卡是不合法的，应及时向相关部门或法院申请纠正。如有工伤赔偿相关疑问，建议您咨询专业律师，获取更专业的法律帮助。
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