工伤事故发生后，劳动者可以获得工伤赔偿。其中，工伤赔偿12个月工资是工伤保险待遇中的一项重要内容，也是劳动者最关心的问题之一。那么，工伤赔偿12个月工资怎么算呢？
一、工伤赔偿12个月工资怎么算
工伤赔偿12个月工资是指劳动者在工伤事故发生后，从工伤认定之日起至劳动能力评定之日止，按原工资标准计算的12个月工资。具体计算公式如下：
12个月工资 = 原工资标准 × 12
其中，原工资标准是指劳动者在事故发生前的实际工资收入。包括基本工资、奖金、补贴、津贴等所有正常收入。
二、工伤赔偿12个月工资的计算实例
假设某劳动者在工伤事故发生前，月工资为6000元。那么，他的工伤赔偿12个月工资为：
12个月工资 = 6000元 × 12 = 72000元
三、工伤赔偿12个月工资的其他情况
1. 不满12个月的工伤
如果劳动者工伤后未满12个月，则按实际工伤时间计算工伤赔偿12个月工资。不足1个月的按1个月计算。
2. 工伤后死亡
如果劳动者工伤后死亡，则其家属可以一次性领取工亡赔偿金。工亡赔偿金相当于12个月工资，不包含工伤期间的工资福利待遇。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
