工伤误工费是工伤保险待遇的重要组成部分,旨在弥补因工伤导致劳动能力丧失而无法正常工作的经济损失。对于工伤误工费是否可以一次性赔偿,法律上规定如下:
一、工伤误工费能一次性赔偿吗?
根据《工伤保险条例》第27条规定,工伤误工费应当按月支付。也就是说,工伤误工费原则上不能一次性赔偿。
在特殊情况下,工伤误工费也可以一次性赔偿。根据《工伤保险条例》第118条规定,在下列情况下,可以一次性赔偿工伤误工费:
用人单位一次性支付不低于12个月工伤保险基金的,可以向社会保险经办机构申请一次性赔偿工伤误工费。
经工伤职工申请,社会保险经办机构同意,一次性赔偿工伤误工费。
二、工伤误工费如何计算?
工伤误工费的计算公式为:工伤误工费=本人工资÷30天×停工留薪期
三、工伤误工费的停工留薪期
工伤误工费的停工留薪期一般为:
一级至四级伤残,停工留薪期不超过24个月。
五级至十级伤残,停工留薪期不超过12个月。
十一级伤残,停工留薪期不超过6个月。
工伤误工费原则上不能一次性赔偿,但在特殊情况下可以申请一次性赔偿。如需了解更多工伤误工费相关问题,请咨询专业律师。
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