工伤事故发生后，职工因伤或死亡，将获得工伤保险待遇，其中包括工伤津贴、医疗费用、伤残赔偿等。其中，行业工资是计算工伤赔偿的重要依据。那么，工伤赔偿中的行业工资怎么算呢？
一、工伤赔偿中的行业工资怎么算
根据《工伤保险条例》规定，行业工资是指用人单位所在行业或者地区劳动力市场上，同工种或者类似工种职工的平均工资。具体计算方法如下：
1. 确定职工所在行业：根据职工的工作单位和工作内容，确定职工所在的行业。
2. 获取行业平均工资数据：可以通过以下渠道获取行业平均工资数据：
全国城镇非私营单位就业人员平均工资（国家统计局发布）
省、市、县级人民政府劳动保障部门发布的行业平均工资
用人单位同行业、同地区的其他企业发布的工资数据
3. 计算行业工资：取职工所在行业的平均工资数据，乘以职工的工资系数。工资系数根据职工的工伤程度确定，具体如下：
因工死亡：1
因工致残、丧失劳动能力：根据伤残等级确定
因工致病：根据疾病等级确定
二、工伤赔偿中的伤残等级怎么算
工伤赔偿中的伤残等级主要通过劳动能力鉴定评估来确定。鉴定机构会根据伤者的伤情，评估其劳动能力丧失程度，并将伤残等级分为十个等级。等级越高，丧失劳动能力越严重。
三、工伤赔偿中的丧失劳动能力怎么算
丧失劳动能力的计算方法是：
1. 完全丧失劳动能力：伤者无法从事任何形式的劳动，丧失劳动能力等级为十级。
2. 部分丧失劳动能力：伤者只能从事部分劳动，丧失劳动能力等级根据劳动能力鉴定评估确定，分为一至九级。
工伤赔偿中的行业工资是计算工伤赔偿的重要依据。职工可以根据以上方法计算自己的行业工资，并据此计算工伤赔偿金额。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
