工伤赔偿是劳动者因工作原因受到伤害或患职业病时,由用人单位支付的经济补偿。在实践中,工伤赔偿的认定和金额往往存在争议,需要通过仲裁或诉讼解决。那么,工伤赔偿仲裁和一审结果会有多大差距呢?
一、工伤赔偿仲裁和一审结果差的大吗
工伤赔偿仲裁和一审结果存在一定差距,但具体差距因案而异。一般而言,仲裁机构的判决金额往往低于一审法院的判决金额。这是因为:
1. 证据认定标准不同:仲裁偏重证据的初步认定,而一审法院更严格,注重证据的全面性、关联性和可信性。
2. 举证责任分配差异:仲裁中用人单位负有举证责任,而一审中劳动者也有承担举证责任。
3. 法律适用尺度不同:仲裁机构更强调灵活适用法律,而一审法院更倾向于严格按照法律规定判案。
二、工伤赔偿仲裁与一审判决差额过大怎么办
如果工伤赔偿仲裁与一审判决差额过大,劳动者可以考虑以下途径:
1. 向一审法院提起上诉:劳动者不服仲裁裁决,可以在收到仲裁裁决书30日内向一审法院提起上诉。
2. 依法申诉:如果一审法院判决仍不公正,劳动者可以向上级法院申诉,要求审查判决。
三、工伤赔偿一审败诉后还能再起诉吗
工伤赔偿一审败诉后,劳动者还可以再起诉,但需要满足以下条件:
1. 新证据出现或原证据有误;
2. 法律规定有重大变更;
3. 判决有显着不公。
工伤赔偿仲裁和一审结果存在一定差距,一般来说仲裁金额低于一审。如果对仲裁裁决或一审判决不服,劳动者可以依法提起上诉或申诉。但工伤赔偿一审败诉后不能随意再起诉,需满足特定条件。
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