工伤是劳动者在工作中或因工作遭受事故伤害或患职业病的情形。认定后的工伤理应得到相应的赔偿，但有时认定了工伤却迟迟得不到赔偿，那么还能起诉吗？本文将详细解答。
一、工伤认定了没赔偿能起诉吗
答案是肯定的。根据《工伤保险条例》第三十条和第四十六条的规定，认定为工伤后劳动者有权获得工伤待遇，包括医疗费、津贴等。用人单位不及时足额支付工伤待遇的，劳动者可以依法申请劳动仲裁或直接向法院起诉。
二、工伤认定了单位缓发工伤待遇是否可以起诉
根据《工伤保险条例》第十八条规定，用人单位应当自工伤认定之日起10日内支付工伤待遇。但由于不可抗力或其他原因，用人单位确实无法按时支付的，经劳动保障行政部门同意，可以延期支付，但最长不得超过30日。超过30日仍未支付的，劳动者同样可以申请劳动仲裁或提起诉讼。
三、工伤认定错误可以起诉吗
如果劳动者认为工伤认定错误，例如认定为非工伤或认定的工伤等级过低，可以向上一级劳动保障行政部门申请复核。复核决定仍然不公正的，劳动者可以提起行政诉讼。
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